Groei. Vooruitgang. Het staat voor mij synchroon aan beweging. Stappen zetten. Doelen behalen. Passief gaan zitten wachten tot er iets gebeurt behoort in ieder geval niet tot het rijtje aanjagers van groei die ik duidelijk op m’n netvlies heb. Maar stel je eens voor dat geduld een positief effect zou hebben op persoonlijke- en zakelijke groei. Zou jij geduld dan inzetten als groeiaanjager?
Mensen noemen me wel eens een geduldig persoon. Maar dan wel met grenzen hè. In de rij staan. Mensen die je voor de voeten lopen in een druk warenhuis. Projecten die niet soepel verlopen omdat er ergens iets de doorloop blokkeert. Vreeee-se-lijk. Geduld verandert dan al snel in ongeduld. Ongeduld in irritatie. Irritatie in frustratie.
Maar waarom eigenlijk? Is het op sommige momenten dat je vooruit wil juist niet beter om bewust geduldig te zijn en een pas op de plaats te maken? Wat als geduld – of soms even helemaal niets doen – juist een aanjager zou zijn voor groei?
Stilstand is toch achteruitgang?
Misschien vind je bovenstaande wel herkenbaar. Dat heeft iets te maken met vooruit willen komen. Geblokkeerd worden in het pad dat je bewandelt. Want wanneer je niet vooruit komt als persoon of als ondernemer dan is er geen groei, toch? De slogan ‘stilstand is achteruitgang’ hebben we onbewust allemaal als ‘for granted’ genomen en als een soort van vuistregel omarmd.
En dat is eigenlijk best wel gek.
Waarom zijn we collectief zo ongeduldig geworden? Wanneer we iets willen dan willen we het nu. TV op demand via Netflix. Dopamine on demand via Facebook. Dates on demand via Tinder… Het maakt het leven op sommige vlakken een stuk gemakkelijker en comfortabeler. Op de korte termijn dan. Een hele generatie (millennials) ondervindt nu al de negatieve langetermijngevolgen en heeft het gevoel ‘niet snel genoeg vooruit te gaan’ of ‘geen impact te kunnen maken’.
Wanneer geduld een groeiaanjager kan zijn
Als je gewend bent snel vooruit te gaan en je progressie wilt boeken dan voelt het counter-intuïtief om geduldig te zijn. Dat komt omdat geduldig zijn een hele andere mentale modus is dan wanneer je in de ‘vooruit stand’ staat. Wanneer je echter continu in de vooruit stand blijft staan en nooit de motor afzet, dan stopt de auto op een gegeven moment vanzelf. Omdat de benzine op is of omdat de motor kapot gaat. Zelfs de meest geavanceerde machine heeft rustmomenten nodig voor onderhoud en momenten om op te laden of bij te tanken.
Duurzame groei komt voort uit een goede fit met de omstandigheden en de omgeving. Of het nu om een individu of om een bedrijf gaat. ‘Survival of the fittest’ gaat niet over de sterkste soort of over het snelste aanpassingsvermogen. Het gaat om het juiste aanpassingsvermogen op het juiste moment. En aangezien we de toekomst niet kunnen voorspellen weet je dus nooit wanneer dit moment komt. Sterker nog: wanneer jij een persoon bent die van groei en vooruitgang houdt dan is de kans groot dat je de neiging hebt om veel stappen vooruit te denken en daarmee voorloopt op de behoeftes van je omgeving.
Blokkades opheffen met geduld
Het gevoel van tegengehouden worden. Geblokkeerd worden in ons pad vooruit door zaken die we niet onder eigen controle hebben. We hebben het allemaal wel eens. Wanneer je in zo een situatie terecht komt dan kun je drie dingen doen:
- Pressie zetten en door de weerstand heen proberen te breken
- Een alternatieve route zoeken
- Geduldig zijn
Op de korte termijn neig je wellicht naar oplossing 1 of 2.
Besef echter wel dat deze keuzes ervoor kunnen zorgen dat je directe omgeving jouw groei als persoon of als ondernemer op de lange termijn kan tegenhouden. Mensen kunnen zich onder druk gezet voelen. Mensen kunnen zich gepasseerd voelen. Mensen kunnen het gevoel krijgen niet serieus genomen te worden. Allemaal elementen die – bewust of onbewust – kunnen gaan tegenwerken in jouw groeipad.
Het derde alternatief: Geduldig zijn
Betekent dat dan dat je in sommige situaties gewoon lekker je ‘geduld knop’ aan kunt zetten en passief kunt gaan zitten afwachten totdat de wereld als vanzelf in beweging komt en bijdraagt aan jouw groeidoelstellingen? Nee, zo werkt het helaas niet. Wel helpt het om je bewust te zijn van het feit dat geduld in sommige situaties een katalysator is voor langetermijn groei.
Stel je de volgende situaties voor met bijbehorende gevolgen:
Situatie 1: Een nieuw teamlid pikt dingen niet zo snel op als je zou willen en zorgt er daardoor voor dat jij werk zit te doen dat eigenlijk de ander zou moeten doen:
- Je stressniveau neemt toe
- Je wordt kortaf tegen je collega die denkt dat je hem niet meer aardig vindt
- Je collega krijgt niet de kans om nieuwe dingen te leren omdat jij ze nu zelf doet
Situatie 2: Je voelt jezelf doodmoe, maar je overvolle actielijst zorgt ervoor dat je drie extra koppen koffie achterover slaat en de hele avond doorwerkt:
- Wanneer je eindelijk een keertje vakantie hebt word je ziek
- Je loopt tegen een burn-out aan
- Je actielijst is nog steeds overvol
Situatie 3: Je hebt een jaar afgesloten waarin je veel hebt gedaan en hebt bereikt, maar er liggen zo veel kansen voor het oprapen om meteen mee door te pakken:
- Je pakt te weinig tijd voor reflectie, waardoor je dingen die belangrijk zijn over het hoofd ziet
- Je pakt kansen zonder na te denken of deze op de lange termijn wel bijdragen aan wat je wil bereiken
- Je raakt overwerkt
Als je bovenstaande voorbeelden bekijkt dan zijn dit drie totaal verschillende situaties waarbij door razen op de lange termijn helemaal niets bijdraagt aan persoonlijke groei of de groei van je bedrijf.
Stel nu dat je:
Situatie 1: Bewust tijd en rust neemt om te ontdekken hoe je nieuwe collega het makkelijkste nieuwe dingen leert. Je plant tijd in om de belangrijkste werkzaamheden uit te schrijven, uit te leggen en over te dragen aan je collega:
- Je neemt bewust tijd om iets bij te dragen aan de ontwikkeling van je team en je collega. Iemand verder helpen geeft je een goed gevoel
- Het respect en de waardering van je collega voor jou neemt toe omdat je waardevolle tijd in hem steekt zonder het gevoel af te geven dat je het eigenlijk heel druk hebt en met iets anders bezig moet zijn
- Je collega krijgt de kans te leren op een manier die goed bij hem past waardoor hij sneller dingen oppikt
Situatie 2: Je slaat je laptop dicht en besluit in plaats van door te werken te gaan sporten, onder een hete douche te springen en vroeg in bed te kruipen:
- Je vervangt stresshormonen en vermoeidheid door endorfines en voelt je lekker
- Je slaapt beter en hebt een grotere kans de volgende dag met meer energie wakker te worden
- De kans is groter dat je de volgende dag meer mentale ruimte hebt om prioritering in je actielijst aan te brengen
Situatie 3: Je neemt bewust de tijd voor reflectie en de ontwikkeling van je langetermijnvisie
- Je maakt de balans op over afgelopen jaar en denkt na over wat je wil blijven doen en waar je mee op wilt houden
- Je krijgt de mentale ruimte om plannen te maken voor komend jaar en daarna
- Je bent in staat om keuzes te maken die bijdragen aan de grotere doelen of dromen die je in het even hebt
Als we het willen kunnen we allemaal geduldig zijn. Dat zal niet voor iedereen even gemakkelijk zijn. Het is echter wel iets wat je bewust kunt trainen. Geduld gaat niet alleen over het omzetten van een knop; het gaat om het omarmen van een bepaalde mindset. Maar dan wel wanneer dat het meeste impact kan maken op de lange termijn. We lopen allemaal tegen fases en situaties aan waarbij geduld gewoonweg geen haalbare optie is. En dat is ook helemaal niet erg. Het gaat om de balans die je houdt tussen vooruit jakkeren, af en toe inhouden en soms de motor even in zijn vrij zetten of uit te schakelen om bij te tanken.
Op deze manier ga je jezelf er op een gegeven moment toe zetten om geduldig te zijn op de momenten dat dit de meeste impact kan maken op groei. Makkelijk? Nee. Waardevol? Ontzettend.
Mijn voornemen voor 2017? Geduldig zijn op de momenten dat dit er toe doet.
Geef een reactie